今こそ変化の時、　私たちと新しい自分を造り出してみませんか？

葵機工株式会社

社員一人ひとりが個々の資質や能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを目指しています。そのために、多様な働き方ができる制度を整備し、ワーク・ライフ・バランスの推進に努めます。 ○仕事と育児・介護の両立のための職場環境を整備します ○育児休業取得後の復帰時に柔軟な働き方ができるよう、個人の希望に沿って選べる制度（時短勤務）を活用して、定着率の向上を図ります。 ○女性の能力向上のため、各種セミナーの受講や資格取得を支援します。 ○週1回以上のノー残業デーを実施しています（定時帰宅促進） そして企業にとって「社員」は最も大切な財産です。社員が心身ともに健康に働けるよう、健康管理はもちろんのこと、メンタルヘルス不調の予防・早期発見に取り組んでいます。 ○全社員を対象とした健康診断およびストレスチェックを行います。 40歳以上の方を対象に肺がん検診は、X線検査より詳しいCT検査で行っています。 ○仕事上の不安や悩みを抱える人のための相談窓口を社内外に設置しています。 ○産業医と連携を取りながら、気軽にカウンセリングを受けられるサポート体制を構築しています。

会員とその家族の経済的、精神的安定と成長をめざすとともに、総合福祉の発展向上に寄与することを目的として、慶弔見舞金の給付をおこなっています。

県外からの新入社員には、借上げ社宅を用意し、家賃を半額補助しております。

職場の活性化・コミュニケーション・親睦を目的として、職場内レクリエーション費用を会社が一部補助しています。職場を離れて、交流を深める中で、同僚の新たな一面を発見するのも楽しみのひとつです。